Donnerstag, 26. November 2015

Gute fragen und antworten

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Im Vorstellungsgespräch sind Personalabteilungen manchmal ganz schön gewieft. Wir bieten euch hier die Möglichkeit euer Allgemeinwissen einmal zu testen. Eine Musterlösung mit Erklärung erhaltet ihr dann im Anschluss.

Wenn die Stiftung Warentest Vibratoren testet, ist dann ‚befriedigend‘ besser als ‚ gut ‘? Ich bin ein Workaholic“ ist keine gute Antwort. Geben Sie stattdessen eine authentische Antwort , die eine echte Schwäche darstellt. Denken Sie an Ihre früheren Mitarbeitergespräche.


Fällt Ihnen Feedback ein, das Ihr Chef Ihnen gegeben hat. Quizfragen zu verschiedenen Wissensgebieten für Quizabende und anderen Quiz-Gelegenheiten zu folgenden Quiz-Themen: Werbung, Mythologie, Religion, Mensch und Medizin. Der etwas spielerische Appell an die Vorstellungskraft deines Mitarbeiters fördert mitunter sehr gute Antworten zu Tage. Hier können durchaus auch gute Vorschläge für den Kundenservice o.

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Diese dürften eigentlich gar nicht gestellt werden. Trotzdem kommen sie – leider – vor. Wenn bei den bisherigen Aufgaben geschwindelt wird und die Mitarbeitenden demzufolge falsch eingesetzt werden, kommt das spätestens bei der Tätigkeit ans Tageslicht und ist für beide Seiten ungünstig. Darüber hinaus führt dies zu Vertrauensverlust.


Auf keinen Fall solltest du. Dieser Bewerber vermittelt den Eindruck, dass er zuerst denkt, bevor er handelt und eine. Antwort Bliefert einen guten Ausgleich zwischen Bund B2.


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Zeigen Sie sich neugierig: „Ich habe mir einen ersten Eindruck verschafft. Ich möchte Sie als zukünftigen Arbeitgeber aber bitten, mir noch mehr Informationen zur Verfügung zu stellen. Wer trotzdem souverän reagiert, hat gute Karten, raten Experten.


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